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    1.本企业文化问卷是基于仁略十多年的项目及专业积累的成果。
    2.本问卷中“现在”一栏表示公司目前的真实现状,“将来”一栏是您希望三到五年后的状况。请您对符合“现状”及“将来”的描述进行评分,评分越高表示这一项更符合企业实际情况或者未来期望。
    3.企业文化问卷共六组问题,每一组四题,共二十四题。每一组现在或者未来的得分总和为100分,如:
    “现在”的评价得分之和为100分,“未来”的评价得分之和为100分,否则无法提交。

    GROUP 1

    01

    本公司中充满活力和事业心,员工责任心和主动性很强

    现在
    未来
    02

    本公司的职责明确、制度完善,员工的工作完全按照规章制度

    现在
    未来
    03

    本公司以完全以结果为导向,员工在竞争中获得成就

    现在
    未来
    04

    本公司像一个大家庭,员工关系特别融洽,关系简单

    现在
    未来

    GROUP 2

    05

    本公司领导注重对员工进行指导、督促和帮助

    现在
    未来
    06

    本公司领导是不断创新、改革的企业家典范

    现在
    未来
    07

    本公司领导着力于管理和运行效率提升

    现在
    未来
    08

    本公司领导是实际主义者,干劲十足、只问工作结果

    现在
    未来

    GROUP 3

    09

    本公司对员工管理要求是高度竞争、高要求、高成果

    现在
    未来
    10

    本公司注重团队管理,充分给予团队管理权限

    现在
    未来
    11

    本公司关注对员工行为的规范和一致性

    现在
    未来
    12

    本公司希望员工具有自由、创新和独特性

    现在
    未来

    GROUP 4

    13

    本公司的凝聚力来自于管理规范和组织运行平稳

    现在
    未来
    14

    本公司的凝聚力来自于不断进取、完成目标

    现在
    未来
    15

    本公司的凝聚力来自于不算变革创新,消除内部边界,注重相互配合

    现在
    未来
    16

    本公司的凝聚力来自于相互信任、主动承担、乐于奉献

    现在
    未来

    GROUP 5

    17

    本公司重视员工发展、信任员工、开放管理、共同参与

    现在
    未来
    18

    本公司重视持续稳定发展,强调效率、控制和平稳运行

    现在
    未来
    19

    本公司重视不断创新、调整以获得新的发展动力,鼓励寻找新的机会

    现在
    未来
    20

    本公司强调竞争性,追求达到目标和在市场中获胜

    现在
    未来

    GROUP 6

    21

    成功就是本公司在市场上获胜、超过竞争对手,成为市场竞争的领导者

    现在
    未来
    22

    成功就是本公司是本领域内技术、服务的领导者和创新者

    现在
    未来
    23

    在人员发展、团队、员工承诺和关注员工的基础上才会有本公司的成功

    现在
    未来
    24

    效率是本公司成功的基础,关键是计划协调、快速运转和低成本

    现在
    未来
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